近日，連云港徐圩港口控股集團安全技能比武競賽圓滿落下帷幕。來自集團各單位的參賽組代表們全情投入、全力比拼，在相互切磋中不斷提升技能水平。此次比武競賽，進一步提升了集團職工的安全生產意識和應急處置能力，切實增強了職工的綜合素養，為實現集團安全管理水平的持續提質增效注入了強大動力。
今年以來，連云港徐圩港口控股集團堅持“黨建帶工建，工建促黨建”原則，聚焦集團主責主業，圍繞服務中心工作，充分激發職工干事創業活動、凝聚高質量發展動力，努力推動集團發展不斷邁向新臺階。
堅持政治引領，筑牢職工思想根基。在徐圩新區黨工委的指導下，對黨支部調整設立，實現各級單位全覆蓋。積極組織開展“強國復興有我”、讀書分享、參觀紅色教育基地等各類宣傳教育活動60余次；緊密圍繞港口物流行業特性，以安全管理、風險防控、業務提升等為切入點組織開展各類培訓活動80余場，專項開展職工在崗實踐培養、職工技能大比武系列活動5場。同時，在基層一線工人中發展黨員和入黨積極分子，廣泛吸收思想認識高、積極性強的干部職工。
聚焦人文關懷，增強職工幸福感。制定“我為職工辦十件實事”清單，打造康乃馨服務驛站，精準服務女職工孕產期的特殊需求，為孕產期媽媽提供干凈、舒適、安全的休息場所；打造職工之家，建設羽毛球、乒乓球等運動場館，開辟咖啡閱讀角，開展節日文化活動、讀書月活動、海港音樂節等多層次文化藝術活動，組織拔河比賽、籃球比賽、羽毛球比賽等體育健身活動，豐富員工的精神文化生活；多次組織“夏日送清涼、冬送溫暖”等方式多樣的一線員工慰問，增強員工的凝聚力和向心力；開展榮譽先進、一線崗位產業工人療休養活動，始終將關心關愛產業職工放在首位。
以黨建帶工建，凝聚職工實干力量。圍繞“徐圩海港紅、一流產業港”創建“1+9”黨建品牌矩陣，以中心工作發展需求，制定品牌建設方案，推進黨業融合不斷發展。發揮組織保障與黨員職工先鋒帶頭作用，實現港口功能拓展再升級，建成徐圩港區2#、3#危險品船舶錨地工程，2個新泊位口岸開放高分通過省級驗收，煤炭綠色儲運保供體系實現1800萬噸年通過能力，形成“8艘消拖兩用船+2座應急救援站+1個救援隊”的綜合應急救援聯防聯控體系等；聚焦主責主業，碼頭吞吐量連創歷史新高，進出港拖帶業務保持快速增長并逐步打開外部市場，煤炭輸送突破800萬噸，臨港倉儲保持高位運行。深化改革創新，不斷完善體制機制，堵管理漏洞、固發展根本，形成“七位一體”的大監督體系。通過一系列舉措，為集團的穩定發展筑牢堅實根基，推動集團在新時代的浪潮中穩步前行，向著更高遠的目標奮勇邁進。