根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬國(guó)企財(cái)務(wù)崗位工作人員2名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
崗位 |
人數(shù) |
任職條件 |
成本核算崗位 |
2人 |
35周歲及以下（1988年7月19日及以后出生）；本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)或具有5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；抗壓能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有較好的語言溝通表達(dá)能力；有大型國(guó)企、化工企業(yè)、制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先考慮，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 |
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無違法犯罪記錄；
（三）具有良好的品行；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無不良嗜好；
（五）具備招聘崗位表要求的任職條件。年齡在18周歲以上，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以公告發(fā)布日期為準(zhǔn)。
（六）招聘條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料；
（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生；
2.曾因違法犯罪受到治安、刑事處罰或正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除黨籍、開除公職的，受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的，涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的；
5.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的；
6.其他法律法規(guī)等規(guī)定不能報(bào)考的情形。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1.報(bào)名采用線上方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^線上同步進(jìn)行。報(bào)名郵箱：xwxqhr@163.com，咨詢電話：0518-82250658 （工作日9:00-17:30）。
報(bào)名及資格初審時(shí)間：2024年7月19日—8月2日。
2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件，因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或報(bào)名不成功的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
3.自報(bào)名截止一周后，如應(yīng)聘人員未收到審核結(jié)果通知，應(yīng)致電咨詢郵件送達(dá)及審核情況。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫《招聘報(bào)名表》和《報(bào)名信息簡(jiǎn)表》（見附件），并提供相關(guān)材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位相關(guān)證書等。并以附件壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題及壓縮包名稱命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)等，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1.面試人選。根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按照擬錄用人數(shù)3∶1的比例確定參加面試人選。（末位成績(jī)并列的，一并參加）。
2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、崗位勝任能力、語言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀容儀表等。
3.面試成績(jī)：總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。注意事項(xiàng)：未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄筆試、面試資格。
五、考察和體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由徐圩新區(qū)黨群工作部對(duì)成績(jī)相同人員組織加試，加試方式另定。考察或體檢不合格的不予錄用，因體檢、考察不合格等原因而出現(xiàn)缺額的可在符合條件的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，聘用后不再遞補(bǔ)。
六、試用期考核
錄用人員試用期2個(gè)月，期滿考核“德、能、勤、績(jī)、廉”及其日常工作表現(xiàn)，考核合格者正式聘用；考核不合格者，按人事管理有關(guān)規(guī)定予以解除聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
徐圩新區(qū)紀(jì)工委對(duì)本次公開選聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，投訴舉報(bào)電話：82256025。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留通訊工具的暢通，若出現(xiàn)由應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
（四）本公告未盡事宜由徐圩新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
國(guó)家東中西區(qū)域合作示范區(qū)（連云港徐圩新區(qū)）黨群工作部
2024年7月19日
