馬士光調(diào)研人才工作
來源：徐圩新區(qū) 發(fā)布時間：2024-10-17 訪問量：
10月16日，市委書記馬士光專題調(diào)研人才工作。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和對江蘇、對連云港工作重要講話重要指示精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)新時代人才強市，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化連云港新實踐提供堅強人才支撐和智力保證。市領(lǐng)導(dǎo)黃遠(yuǎn)征、趙云燕、呂潔參加。
在徐圩新區(qū)，馬士光走進(jìn)江蘇賽科化學(xué)有限公司中控室，實地察看企業(yè)產(chǎn)品，與企業(yè)科研負(fù)責(zé)人深入交流，詳細(xì)了解技術(shù)工藝、性能優(yōu)勢、應(yīng)用場景、市場規(guī)模等情況，對企業(yè)潛心攻關(guān)、砥礪創(chuàng)新取得的突破表示稱贊。馬士光指出，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，高端人才是核心要素、關(guān)鍵支撐，要進(jìn)一步加大政策支持力度，吸引和集聚更多科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，讓港城的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新源泉充分涌流。馬士光通過視頻系統(tǒng)察看企業(yè)生產(chǎn)裝置，了解安全管理和穩(wěn)定運行等情況，鼓勵企業(yè)搶抓機遇風(fēng)口，加速項目建設(shè)、擴大產(chǎn)能規(guī)模，在守好安全環(huán)保底線的前提下，加快做大做強、高質(zhì)量發(fā)展。
馬士光來到位于云湖之畔的人才公寓，認(rèn)真聽取徐圩新區(qū)人才引育服務(wù)等工作匯報，實地參觀人才公寓環(huán)境設(shè)施、服務(wù)配套，深入了解人才入駐、管理運營等情況。他指出，產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開高層次人才、高技能人才和產(chǎn)業(yè)工人隊伍，要緊扣萬億級石化產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，聚焦各類人才居住生活成長需求，前瞻性做好項目規(guī)劃，持續(xù)完善軟硬件環(huán)境，不斷提升管理服務(wù)水平，讓人才真正感受到家的溫暖。要進(jìn)一步優(yōu)化引才、留才環(huán)境，健全完善人才培訓(xùn)、激勵、關(guān)愛等機制，讓廣大人才引進(jìn)來、安下心、留得住。
在市人社綜合服務(wù)中心，馬士光察看高層次人才一站式服務(wù)中心運行情況，聽取高層次人才專窗、人才大數(shù)據(jù)平臺、“山海智家”安居系統(tǒng)等介紹，并現(xiàn)場體驗社保卡“一卡通”在交通、文旅、住宿等多場景應(yīng)用。馬士光充分肯定人社部門在人才招引服務(wù)等方面取得的工作成效，指出，要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向有機統(tǒng)一，聚焦當(dāng)前我市人才工作存在的短板弱項，深入分析研究、務(wù)實政策舉措，以更加精準(zhǔn)的支持政策、更加高效的服務(wù)保障、更加完善的推進(jìn)機制，全方位、多舉措抓好人才引進(jìn)培育，更好促進(jìn)人才與港城“雙向奔赴”。要持續(xù)深化人社治理現(xiàn)代化改革，強化數(shù)字賦能、樹好窗口形象，全力穩(wěn)就業(yè)、惠民生，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
調(diào)研中，馬士光指出，科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，加強科技創(chuàng)新、推動高質(zhì)量發(fā)展歸根結(jié)底靠人才。全市各級各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實人才強國戰(zhàn)略，聚力推動人才工作邁上新臺階，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化連云港新實踐、加快高質(zhì)量發(fā)展“后發(fā)先至”提供更強支撐。要堅持供給側(cè)與需求側(cè)相結(jié)合，深化人才發(fā)展體制機制改革，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整人才政策，廣泛開展政策宣傳推介，全面推動政策落地落實，不斷提高對人才的吸引力、包容性和發(fā)展環(huán)境的黏著度，著力營造人才發(fā)展良好生態(tài)。要聚焦因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，圍繞石化、“三新一高”等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求和教育、醫(yī)療等領(lǐng)域需要，扎實做好人才“引育用留”工作，下更大力氣招引高層次、高技能等緊缺人才，不斷壯大人才總量、提升人才層次。要進(jìn)一步厘清責(zé)任，政府、企業(yè)、高校、科研機構(gòu)協(xié)同發(fā)力，加快構(gòu)建全周期人才服務(wù)體系，持續(xù)增強各類人才的獲得感，在全社會營造重視人才、尊崇人才、愛護人才的濃厚氛圍。要大力弘揚真抓實干的工作作風(fēng)，拿出科學(xué)務(wù)實的舉措、真金白銀的投入，打造引才聚才的“強磁場”，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，推動新時代人才強市建設(shè)取得新的更大突破。