關(guān)于印發(fā)徐圩新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)履職考核實(shí)施意見的通知
來源：徐圩新區(qū) 發(fā)布時(shí)間：2020-02-27 訪問量：
各部門、各單位：
為進(jìn)一步強(qiáng)化新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)舉措，不斷提升安全生產(chǎn)工作水平，經(jīng)黨工委會(huì)議研究，現(xiàn)將《徐圩新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)履職考核實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
中共國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)工作委員會(huì) 國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)管委會(huì)
2020年2月26日
徐圩新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)履職考核實(shí)施意見
為全面落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”制度要求，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)考核激勵(lì)和約束作用，根據(jù)《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》和《江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)要求，現(xiàn)就加強(qiáng)徐圩新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)履職考核工作提出如下實(shí)施意見。
一、履職考核對(duì)象
黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)局、社會(huì)事業(yè)局、環(huán)境保護(hù)局、應(yīng)急管理局、綜合執(zhí)法局、公安分局、消防救援大隊(duì)、交警大隊(duì)、徐圩街道等安委會(huì)成員單位主要負(fù)責(zé)人，以及方洋集團(tuán)、石化公司等國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。
二、履職考核組織
成立徐圩新區(qū)安全生產(chǎn)履職考核領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組由黨工委書記任組長，管委會(huì)主任和相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨政辦公室、黨群工作部、安委辦、紀(jì)工委監(jiān)察室、紀(jì)工委重大辦等單位主要負(fù)責(zé)人為成員，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)工委重大辦，承擔(dān)考核的日常管理工作。
三、履職考核方式
采用日常考核與述職評(píng)議相結(jié)合方式進(jìn)行，日常考核是指履職考核對(duì)象按季度向領(lǐng)導(dǎo)小組提交隱患排查清單和整改情況，同時(shí)提供專委會(huì)研究解決重點(diǎn)問題隱患的會(huì)議紀(jì)要等材料，由領(lǐng)導(dǎo)小組每季度進(jìn)行通報(bào)；述職評(píng)議是指履職考核對(duì)象就本人安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行會(huì)議述職，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定參會(huì)人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行測評(píng)。
四、述職主要內(nèi)容
（一）黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員
1.貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院，省市黨委、政府以及新區(qū)黨工委、管委會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)情況。
2.年度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作責(zé)任清單落實(shí)情況。
3.開展職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查督查工作情況。
4.協(xié)調(diào)相關(guān)單位為安全生產(chǎn)工作提供支持保障情況。
5.分管行業(yè)領(lǐng)域（部門）安全生產(chǎn)工作開展情況。
6.作為安全生產(chǎn)專業(yè)委員會(huì)主任，以下工作開展情況：
（1）專業(yè)委員會(huì)工作機(jī)制建設(shè)、運(yùn)行情況；
（2）專業(yè)委員會(huì)安全生產(chǎn)檢查、督查，專項(xiàng)整治、隱患排查治理以及重點(diǎn)工作開展情況；
（3）年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃完成情況；
（4）推動(dòng)構(gòu)建雙重預(yù)防工作機(jī)制情況；
（5）對(duì)本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)形勢的分析研判，存在的突出問題和采取的主要措施。
（二）安委會(huì)成員單位主要負(fù)責(zé)人
1.所監(jiān)管行業(yè)領(lǐng)域事故情況；
2.貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)程情況；
3.本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，督促指導(dǎo)本行業(yè)（領(lǐng)域）生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度等情況；
4.本行業(yè)（領(lǐng)域）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)信息化建設(shè)等情況；
5.本行業(yè)（領(lǐng)域）安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和事故隱患排查治理體系建設(shè)以及安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查和專項(xiàng)督查開展情況；
6.依法打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為情況；
7.本行業(yè)（領(lǐng)域）重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理情況；
8.警示約談和掛牌督辦制度執(zhí)行情況；
9.組織開展安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援及預(yù)案演練情況。
（三）重點(diǎn)國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
1.《安全生產(chǎn)法》第十八條規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人7項(xiàng)職責(zé)的履行情況。
2.《江蘇省安全生產(chǎn)條例》第十四條規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人4項(xiàng)職責(zé)的履行情況。
3.專項(xiàng)整治、隱患排查治理以及重點(diǎn)工作開展情況。
4.安全生產(chǎn)承諾事項(xiàng)的落實(shí)情況。
5.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與雙重預(yù)防工作機(jī)制建設(shè)情況。
五、履職考核程序
（一）日常考核
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核對(duì)象提交的季度報(bào)告進(jìn)行分析研判，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題書面下達(dá)整改要求。
（二）述職評(píng)議
召開年度述職會(huì)議，會(huì)議由黨工委書記主持，黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，安委會(huì)成員單位主要負(fù)責(zé)人，國有重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)方面代表等出席會(huì)議，會(huì)議主要議程如下：
1.黨工委書記就黨工委抓安全生產(chǎn)情況作總結(jié)報(bào)告；
2.安委會(huì)主任就安委會(huì)工作開展情況作總結(jié)報(bào)告；
3.黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就本人安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行述職；
4.安委會(huì)成員單位主要負(fù)責(zé)人分別就本單位安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行述職；
5.黨工委書記對(duì)各位履職考核對(duì)象的述職情況逐一點(diǎn)評(píng)；
6.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)被考核對(duì)象職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故情況和相關(guān)調(diào)查處理情況；
7.全體參會(huì)人員對(duì)履職考核對(duì)象述職情況進(jìn)行測評(píng)。
六、考核結(jié)果應(yīng)用
安全生產(chǎn)履職考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、一般、不稱職四個(gè)等次。根據(jù)《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》第四章“表彰獎(jiǎng)勵(lì)”和第五章“責(zé)任追究”的要求，考核結(jié)果與年度工作目標(biāo)績效管理考核結(jié)果掛鉤。
（一）表彰獎(jiǎng)勵(lì)
黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員被評(píng)為優(yōu)秀等次的，個(gè)人年度目標(biāo)任務(wù)考核系數(shù)增加0.1，并以黨工委名義向市委書面報(bào)告；安委會(huì)成員單位及國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被評(píng)為優(yōu)秀等次的，本單位（不含國有企業(yè)子公司）及個(gè)人年度目標(biāo)任務(wù)考核系數(shù)均增加0.1，并給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員被評(píng)為良好等次的，個(gè)人年度目標(biāo)任務(wù)考核系數(shù)增加0.05；安委會(huì)成員單位及國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被評(píng)為良好等次的，本單位（不含國有企業(yè)子公司）及個(gè)人年度目標(biāo)任務(wù)考核系數(shù)均增加0.05。
（二）責(zé)任追究
1.黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，被評(píng)為不稱職等次的，取消年度目標(biāo)獎(jiǎng)，并提請(qǐng)市委予以調(diào)整崗位，有關(guān)失職情況書面上報(bào)市紀(jì)委。
2.安委會(huì)成員單位及國有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被評(píng)為不稱職等次的，或由于風(fēng)險(xiǎn)管控不力，多次出現(xiàn)重大隱患的，取消本人年度目標(biāo)獎(jiǎng)，并由新區(qū)紀(jì)工委對(duì)其進(jìn)行調(diào)查問責(zé)。
3.發(fā)生一般性亡人生產(chǎn)安全事故，由新區(qū)紀(jì)工委牽頭啟動(dòng)調(diào)查問責(zé)程序。死亡1人的，經(jīng)調(diào)查屬于責(zé)任事故的，追究直接責(zé)任人和相關(guān)部門（企業(yè)）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，除給予相應(yīng)紀(jì)律處分外，相關(guān)部門（企業(yè)）主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)履職考核確定為不稱職等次。一次發(fā)生死亡2人及以上的或產(chǎn)生較大社會(huì)負(fù)面影響生產(chǎn)安全事故的，直接將新區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門（企業(yè)）主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)履職考核確定為不稱職等次；如果經(jīng)調(diào)查屬于責(zé)任事故的，除按程序追究相關(guān)人員責(zé)任外，同時(shí)將新區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)履職不力情況上報(bào)市紀(jì)委。
4.發(fā)生較大及以上或產(chǎn)生重大社會(huì)負(fù)面影響的生產(chǎn)安全事故，新區(qū)黨工委、管委會(huì)主動(dòng)向市委、市政府報(bào)告，黨工委、管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)擔(dān)責(zé)，由市級(jí)或市級(jí)以上層面組織調(diào)查并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行追責(zé)。
七、其他要求
1.述職材料要實(shí)事求是，直截了當(dāng)，體現(xiàn)特色亮點(diǎn)，有數(shù)據(jù)支撐，同時(shí)正視工作中存在的矛盾和不足，提出針對(duì)性的有效整改措施。
2.述職材料字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)，全程脫稿講演，可適當(dāng)借助PPT，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。
3.區(qū)屬國有企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)履職情況要在個(gè)人年度述職報(bào)告中作為重要內(nèi)容。